从这里出来的佼佼者，或许用‘佼佼者’这个词来形容都不够恰当。
    查尔斯局长曾经可是一位绝对意义上的天才，甚至可以被称作为怪物。
    他还是员工期间就多次处理过紧急失控事件，且独自压制过失控者，且事后完全不受失控影响。
    在他成为部门最年轻的主管时，就被前任局长兼字母c的持有者所注意，认定为‘继承人’来培养。
    不负众望，最终坐上局长的位置且在最高意志的同意下获得【字母c】的持有权限。”
    “原来如此。
    不过，仅是
    这种严格的筛选机制，应该也用不到这么多人吧？
    就算没有升职，员工也将留在自己的岗位上继续工作如此大量的消耗到底是怎么回事？”
    无首的语气稍微有些变化，继续解释着：
    “这就涉及到一个相当重要的问题一「员工消耗」。
    在bbc工作，必然存在‘失控’的巨大风险，遭到失控影响的员工在经过一段时间的「隔离观察」若失控数值依旧没能降为零。
    大概率会被处理掉，或当作实验对象或最大化实现个体的剩余价值等等。
    另外。
    在接触失控者时，被杀的可能性也是极大的。
    尤其在对一些特殊原版进行接触c取样c转移或必要性沟通等等需要近距离接触时，大量的消耗是必然存在的。
    黑塔想要从失控者身上得到‘信息’c‘技术’以及‘资源’，那就必须与他们进行接触并付出代价。
    这就是「员工消耗」的原因。”
    韩东眉头紧锁，“员工们事先知道其中的具体风险吗？”
    “他们入职时均签署了《风险协议》，大致上是清楚的。
    如果他们殉职，他们的伴侣或是子嗣，亦或是对应世界里的亲属，都将获得大额补偿。”
    “嗯”
    韩东点了点头。
    虽说一切看似合乎清理，但韩东处于‘人性’考虑，这种员工招募与管理的方式是存在问题的。
    以至于眼前这些行走于大厅间的员工，在韩东看来都不像是独立个体，而是一个个签署了协议的活体消耗品。
    他们当中的很大一部分人都没有牺牲的觉悟，
    只是因「重生」来到黑塔，被直接甚至强制赋予这样的工作机会，进行自己的第二人生而已。
    “走吧！我们去其它区域看看。”
    “你是打算直接前往失控收容区，还是去一些管理部门看看？”
    “先去各部门逛逛，大致了解一下内部情况。”
    “跟我来。”
    无首还算熟悉，向着其中一个楼道口走去。
    就在韩东要跟上时，却发现莎莉停在原地，四处观察。
    “莎莉，有什么异物感应吗？”
    莎莉连忙摇头，“没有，感应什么的一切正常只是我总感觉这里有点怪怪的，但又说不出来具体是什么感觉。
    或许是因为，这是我第一次接触这种人类的工作机关吧。”
    “怪怪的感觉吗？
    如果这种感觉在后续持续存在，甚至变得更明显，一定要第一时间告诉我。”
    “好的。”

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