十月十号星期天杨景行早上八点就到峨洋了比他早的只有保洁加三个员工。峨洋的上班时间倒是比较弹性九点甚至十点到公司也不会扣钱不过据说会看到庞经理的脸色。
    黄金周期间峨洋的员工就只象征性地轮休了两三天周末加班当然更常态反正大家都没家室连有男女朋友的也是个别。估计员工之间还是互通消息的老板来了所以九点前后写字楼里就是一片生机勃勃奋发图强的气象了。
    峨洋的周会月会也没个定时简直让然怀疑是老板喜欢搞突击调查。是不是已经成大公司了全部门会议上软件部和设计部还有了互相指正的意思。然后编辑部也几乎是一天一个想法主意很多。
    全体会议后杨景行再单独谈赵晨迪肯定是跟赵古进入状态了工作之外又敢八卦老板了：“……听他们说昨晚有大美女来公司？”
    杨景行的说法是：“看你们看得眼红我也努力一把。”
    午饭前的时候张彦豪给杨景行打电话来了：“喂在忙？”挺亲热的语气。
    “没。”杨景行客气：“老板有什么事？”
    张彦豪说：“一个哥们新店开业请我和老黄两家过去玩你下午有没有时间？一起去。”
    杨景行遗憾：“可能不行下午还有点事。”
    张彦豪也恼火说对方发请柬的时候自己也不在国内后来就把这事给忘干净了黄伟亮也没记住还是她老婆想起来。不过张彦豪建议以后有机会杨景行还是可以去结识一下这些人的其实今天就是个机会。宏星也没别人去就想带着杨景行。
    杨景行当然感谢老板的好意不过实在是走不开了。
    张彦豪也理解：“……机会多以后早点约你。什么时候方便想去你那边坐一坐看一看你开张大吉也不摆几桌说不过去。”
    杨景行哈哈：“老板您别笑话我了。”
    张彦豪好像郑重：“我们也要想办法跟上时代跟不跟得上得再说。说正经的方便的话什么时候带我们去参观参观两边的经理头头见个面认识一下以后峨洋宏星合作才方便开展工作。”
    杨景行嘿嘿嘿直乐：“您让我想想……宏星如果想做个主页网站可以外包给峨洋勉勉强强做得下来不过我觉得也没这必要呀。”
    张彦豪其实跟得上时代至少看得清形式感叹他出国修养这短短四五个月时间国内的情形真是天翻地覆一堆新人冒头微博这些东西瞬间霸占传播通道同行对手各种推陈出新。包括张彦豪很懊恼没能亲自出马应对的《陪你同行》事件那种信息的扩散传播然后又一百八十度地反转……简直骇人。
    张彦豪当然是以宏星为例艺人部有十来个员工其实主要工作就是管理粉丝累得要死要活的用一些老旧落后的形式手里最多掌握着几千个粉丝资源还经常因为各种不到位要看歌手脸色又被粉丝骂。再看看如歌网笼络的是过百万的乐迷连周沈建也要专门仔细研究针对如歌网的战略方针。说句玩笑话那些没什么来往的同行叫一声四零二老师是讲礼貌给面子也因为四零二人品口碑好。可是要换成如歌网老总还真没几个艺人歌手敢不给面子。如果想搞点潜规则估计如歌网老总要比四零二更容易得多。
    感觉老板是不是有点迷信科技了杨景行要认真解释一下事情并不像老板想的那样如歌网这种东西甚至可以说是旁门左道没有根基没有底气的只能算是一点周边服务。名门正派真功夫还得是宏星有根基有底气。当然了宏星的某些工作可能是需要根据时代做一些适当调整这方面小老板绝对是精英专家相信几年之内就会让公司看到丰硕成果。
    既然杨景行说起业务调整张彦豪又反思现在流行的艺人工作室模式他以前是不怎么相信的可是现在事实摆在眼前很多人都做得挺好。其实想通了如果放在传统产业可以把一个艺人理解成一条产品线独立运作也有独立运作的好处。
    张

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