一个政府办主任，我老大不高兴，心说，政府办就是县长的后院，你却给我安插一个大管家，处处留意我，观察我，有个风吹草动立刻就到了书记那儿了，我心里一百个不舒坦，天天提防这个管家，他怎么做我对他都不放心。所以，将心比心，我把老段带走，你的管家你自己去挑选，我不干涉。”

    薛家良很佩服侯明的水平，既跟县长坦诚相待，有提拔了自己的人，还让县长潘建强说不出什么来。

    侯明又说：“家良，跟你说句实话，我给自己制定了一个原则，绝不能像管春山那样，搞大权独揽权分散，只要是权，无论大，都不宜独揽，也不能过于分散。”

    侯明说得很有道理。

    县委一把手过分揽权，虽然能够得到一些眼前利益，但总体上是费力不讨好，还会造成班子内部的矛盾，影响其他成员的工作积极性，管春山期间，每次常委会大家都是看着他的脸色表决意见；而权分散的后果就是容易失职出岔，怎样把好度，要因人而异。如果一个地方的政治生态比较好，县长能够自我约束，工作能力强，经验较丰富，书记放权越充分，县长的工作效率越高，但如果县长权力欲望大或者工作经验少，书记放权过多，县长有可能得寸进尺，胡作非为，也可能频频出现失误。所以侯明才表示自己不搞大权独揽，也不搞权分散那一套，也是有一定道理的。

    “建强县长怎么说？”薛家良问道。

    侯明说：“目前看，他这个比较透亮，他说，如果我真要老段去县委这边，他没有意见，毕竟老段进了一大步，他不能阻挡。他想让娄朝晖回来当这个政府办主任，通过枫树湾水利综合工程前前后后的工作，他看上了娄朝晖，我说，这个我倒是没有意见，就是家良对枫树湾景区还有规划，他想让娄留在景区，继续搞景区规划。他说不矛盾，可以让娄朝晖兼着景区主任，等有合适的人选再说。”

    薛家良说：“是有点遗憾，不过我也不能阻止人家升迁的脚步，再说，娄朝晖还兼着枫树湾景区的事，一些工作还能按部就班地开展下去。”

    侯明说：“家良啊，我都琢磨了好几个晚上了，好多重要岗位都缺好干部，既能干事又能把事干好的干部太缺了！”

    薛家良说：“什么时候都是这样。”

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